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第 6 章 评估、失败模式与面试实战

课时:3 节 / 4.5 小时
前置:第 1–5 章
章节定位:从“会做”进入“会评、会诊断、会表达”。
重要说明:本章以面试学习为目标,不要求跑 FID、不要求训练 GAN、不要求搭评测平台。


本章完整教学材料

材料 内容
第 6 章材料包总览 材料清单、学习顺序、验收
6.1 图像生成评估 FID/IS/KID/CLIPScore/P-R
6.2 GAN 模式坍塌 坍塌/漏模式/诊断/改进
6.3 26 题串讲与模拟面试 90 秒模板、模拟面试
章节面试题库 A4/A9 追问
章节练习与答案 指标判断、诊断题
讲师手册 3 节课的时间、板书、互动
材料设计理由 为什么选这些内容、边界、可修改点

章节目标

完成本章后,你应该能够:

  1. 解释 FID、IS、KID、CLIPScore、Precision/Recall 的适用边界;
  2. 设计“自动指标 + 人工 + 任务指标”的评测方案;
  3. 诊断 GAN 模式坍塌,说出至少 5 类改善方法;
  4. 用 90 秒回答 A4/A9,并接两层追问;
  5. 完成一次 15/45 分钟模拟面试;
  6. 把练习/方案讲成“问题—方案—分析—结论”的故事。

课时地图

节 主题 核心问题 对应面试题
6.1 图像生成评估指标 FID 低就代表生成好吗? A4
6.2 GAN 模式坍塌 怎么诊断、怎么改善? A9
6.3 26 题串讲 怎么在压力下讲清楚? 全部

每节课讲什么、学什么

6.1 图像生成评估

讲什么:

  • 四维度:保真/多样/对齐/偏好;
  • FID/IS/KID;
  • CLIPScore;
  • Precision/Recall;
  • 指标冲突/评测设计。

学什么:

  • 写 FID 公式;
  • 说 3 个局限;
  • 设计评测集;
  • 90 秒回答 A4。

能处理什么:

  • A4;
  • “FID 低就好吗”;
  • “CLIPScore 能当指标吗”;
  • “怎么设计评测”。

6.2 GAN 模式坍塌

讲什么:

  • 坍塌 vs 丢弃;
  • 原因;
  • 5 类方法;
  • 诊断;
  • Diffusion 失败模式。

学什么:

  • 解释机制;
  • 列方法;
  • 用 Precision/Recall 诊断;
  • 90 秒回答 A9。

能处理什么:

  • A9;
  • “怎么诊断”;
  • “truncation 能根治吗”;
  • “Diffusion 会坍塌吗”。

6.3 26 题串讲与模拟面试

讲什么:

  • 90 秒四步;
  • 6 组关键词;
  • 追问树;
  • 模拟流程;
  • 评分。

学什么:

  • 26 题每題 60 秒;
  • 接两层追问;
  • 白板核心 10 题;
  • 完成模拟面试。

能处理什么:

  • 任意高频题开场;
  • 压力下结构;
  • 不会时的诚实回答;
  • 自我复盘。

本章不做什么

  • 不跑 FID/CLIPScore;
  • 不训练 GAN;
  • 不搭评测平台;
  • 不做大规模人工评估。

详细理由见 08 材料设计理由。


章节产出(纸面/口述)

  1. 场景—指标表;
  2. 坍塌诊断表;
  3. 26 题 90 秒录音;
  4. 一次 15/45 分钟模拟面试;
  5. 评分与复盘。

章节通关清单

  • [ ] 能解释 FID/CLIPScore 等指标;
  • [ ] 能设计评测方案;
  • [ ] 能诊断模式坍塌;
  • [ ] 26 题均能讲 60 秒;
  • [ ] 核心 10 题能白板推导;
  • [ ] 完成模拟面试。

下一章

第 7 章 综合练习与面试答辩