7.3 综合练习 C：评测方案与面试答辩¶
所属章节：第 7 章 综合练习与面试答辩
课时：90 分钟工作坊
前置：第 5–6 章
对应面试题：A4、A6、A7、A11
一句话目标：为“文生图 + 条件控制”设计评测方案，并完成 10 分钟答辩。
1. 练习目标¶
完成后，你应该拥有：
- 一份评测方案表；
- 一份 10 分钟答辩提纲；
- 5 个追问答案；
- 一页纸项目摘要；
- 自评/互评记录。
2. 评测设计¶
2.1 固定变量¶
- prompt 集；
- seed；
- 分辨率；
- 采样器/步数；
- CFG；
- 条件 scale。
2.2 指标¶
| 维度 | 指标 |
|---|---|
| 保真度 | FID、Precision |
| 多样性 | Recall |
| 对齐 | CLIPScore、GenEval |
| 任务 | 身份相似度、姿态准确度、OCR |
| 人工 | 质量/对齐/美感 1–5 |
2.3 消融¶
- 去 IP-Adapter；
- 去 ControlNet；
- 换 scale；
- 换 CFG；
- 换底座（SD1.5/SDXL）。
3. 指标冲突¶
| 现象 | 解释 |
|---|---|
| FID 低、CLIPScore 低 | 真实但不对齐 |
| CLIPScore 高、FID 高 | 对齐但质量差 |
| FID 正常、Recall 低 | 漏模式 |
| 人工好、FID 一般 | 指标与感知不一致 |
结论：多指标 + 失败案例，不能单指标下结论。
4. 10 分钟答辩结构¶
| 时间 | 内容 |
|---|---|
| 0–1 | 问题与约束 |
| 1–3 | 方案与架构 |
| 3–5 | 工具/参数选择 |
| 5–7 | 评测与结果 |
| 7–9 | 失败与取舍 |
| 9–10 | 下一步/总结 |
5. 追问准备¶
- 为什么不用另一个指标？
- 指标冲突怎么办？
- 如何证明方案有效？
- 上线风险是什么？
- 如果算力减半，怎么改？
- 如果人物不像，先调什么？
- 为什么不用全量微调？
- 方案的可复现性怎么保证？
6. 评分 Rubric（100 分）¶
| 维度 | 分值 | 标准 |
|---|---|---|
| 问题定义 | 15 | 约束/成功标准清晰 |
| 方案 | 25 | 匹配问题、有取舍 |
| 评测 | 25 | 指标合理、有消融 |
| 失败分析 | 20 | 能解释现象/局限 |
| 表达 | 15 | 10 分钟清晰 |
通过线：70；优秀：85。
7. 常见问题¶
- 只堆指标，没有结论；
- 不固定变量；
- 讲不清自己贡献；
- 过度包装；
- 没有失败案例。
8. 交付物¶
- 评测方案表；
- 10 分钟答辩提纲/视频；
- 5 个追问答案；
- 一页纸摘要。
9. 课程终点¶
完成后，你应该具备：
- 白板推导 DDPM/DDIM/CFG；
- 解释 SD/SDXL/SD3 演进；
- 设计条件控制方案；
- 设计评测与消融；
- 把知识讲成面试故事。